Gerador de Modelo de Carta

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Próximo: remetente e destinatário

Escrever uma carta formal do zero é a parte lenta; formatá-la corretamente é a parte boba. Este gerador preenche a estrutura, bloco do remetente, bloco do destinatário, data, linha de assunto, saudação, corpo, despedida e anexos, para os tipos de carta mais comuns, para que você possa se concentrar na mensagem. Escolha o modelo, cole seu conteúdo e exporte como DOCX, PDF ou texto simples.

Como gerar uma carta

  1. 1

    Escolha o tipo de carta

    Carta formal de negócios, carta de apresentação, demissão, recomendação, reclamação, agradecimento.

  2. 2

    Preencha as variáveis

    Seu endereço, destinatário, data, linha de assunto e os parágrafos do corpo.

  3. 3

    Revise a prévia

    A pré-visualização mostra a carta no formato usado no Brasil, com local e data à direita, em papel A4 ou Carta (EUA).

  4. 4

    Exporte ou copie

    Baixe como DOCX para Word, PDF para anexo de e-mail ou texto simples para webmail.

Anatomia de uma carta formal

No Brasil, a carta formal começa pelo remetente, traz o local e a data alinhados à direita e só depois o destinatário. O gerador organiza a sua carta nessa ordem, com uma linha em branco entre as partes.

Partes da carta formal

  1. Remetente, seu nome e endereço no alto, à esquerda, com e-mail ou telefone se quiser.
  2. Local e data, à direita, por exemplo “São Paulo, 15 de abril de 2026”.
  3. Destinatário, à esquerda: nome, cargo, empresa e endereço.
  4. Assunto, em negrito e em poucas palavras.
  5. Saudação, “Prezada Sra. Rodriguez,” ou, se você não souber o nome, “Prezados senhores,”.
  6. Corpo, geralmente três parágrafos: o motivo, os detalhes e o que você pede.
  7. Despedida, por exemplo “Atenciosamente,”.
  8. Assinatura e nome, com espaço para assinar à mão acima do seu nome. Os arquivos PDF e Word mantêm esse espaço.
  9. Anexos, abaixo da assinatura.

Folha de dicas do modelo

Tipo de carta Comprimento típico Elemento chave
Carta formal 1 página, 3 ¶ Um único pedido, feito logo no início
Carta de apresentação 1 página, 3-4 ¶ Ligar sua experiência à vaga
Pedido de demissão 1 página, 2-3 ¶ Último dia de trabalho, tom sereno
Carta de recomendação 1 página, 3-4 ¶ Exemplos concretos, não adjetivos
Reclamação 1 página, 3-4 ¶ Fatos com datas, solução esperada
Agradecimento Curta, 2-3 ¶ Citar um momento específico

Linguagem que envelhece bem

  • Comece com o ponto; não o enterre sob cortesias.
  • Evite “Espero que esta carta o encontre bem” e “Na sua conveniência”, soam ultrapassados e insinceros.
  • Use o tempo presente para fatos atuais, passado para eventos, condicional para pedidos.
  • “Por favor, encontre anexado” está correto, mas é redundante em um e-mail. Em uma carta física, use “Anexo você encontrará…” ou o rodapé “Anex:”.

Especificidades da carta de apresentação

Uma carta de apresentação forte coloca o problema do empregador no primeiro parágrafo, sua experiência relevante no segundo e um claro chamado à ação no terceiro. Máximo de uma página. Enderece-a a uma pessoa nomeada sempre que possível; o LinkedIn ou a página da equipe da empresa geralmente lista o gerente de contratação.

Especificidades da demissão

Mantenha-a factual. Inclua:

  • Seu cargo e período de aviso.
  • Seu último dia de trabalho (calculado a partir do aviso).
  • Uma linha curta e graciosa agradecendo à empresa.
  • Sem queixas. Guarde isso para a entrevista de saída.

Perguntas frequentes

Convenção do inglês britânico: “Atenciosamente” quando você começa com um nome (“Prezada Sra. Brown”); “Cordialmente” quando você começa genericamente (“Prezado Senhor/Senhora”). O inglês americano usa “Sinceramente” em todos os casos e elimina “Cordialmente” completamente.

DOCX se o destinatário for editar ou imprimir; PDF se for arquivado ou compartilhado externamente (mantém a formatação em todos os softwares). Texto simples para colar em portais de RH ou webmail onde o texto rico é distorcido.

Estruturada formalmente, mas calorosa informalmente. Use o formato de letra em bloco, mas mantenha o corpo breve e apreciativo. Cartas de demissão muitas vezes sobrevivem ao relacionamento e podem ser lidas anos depois em verificações de referência.

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