Calculadora de salário líquido dos EUA

Salário líquido
Estimativa simplificada para planejamento. Os contracheques reais dependem de isenções, impostos locais, benefícios e regras de retenção.
Avançar: premissas de impostos

O salário bruto é o número que aparece na proposta. O salário líquido é o que realmente entra na conta depois de imposto de renda federal, FICA, impostos estaduais e locais, plano de saúde, contribuições de aposentadoria e outros descontos da folha. Use a calculadora como uma estimativa por holerite ao avaliar uma vaga nos EUA, mudar benefícios ou comparar um aumento.

Como o salário líquido é estimado

  1. 1

    Informe o salário bruto

    Use o salário anual ou converta o valor por pagamento para a mesma base antes de comparar.

  2. 2

    Defina as premissas de impostos

    Escolha taxas realistas de retenção federal, estadual e local conforme o status de declaração e o local de trabalho.

  3. 3

    Adicione descontos antes dos impostos

    401(k) tradicional, HSA, FSA e muitos prêmios de saúde reduzem a renda tributável antes do imposto de renda.

  4. 4

    Subtraia descontos após impostos

    Roth 401(k), seguro de vida, contribuição sindical, penhoras salariais e itens parecidos saem depois dos impostos.

  5. 5

    Revise o bruto até o líquido

    Compare cada linha com um holerite real para ajustar as premissas ao empregador e ao estado.

Descontos de folha na ordem mais comum

  1. Prêmio de saúde antes dos impostos: reduz o salário tributável e, muitas vezes, o salário sujeito ao FICA quando pago por um cafeteria plan.
  2. Contribuições para 401(k), HSA e FSA: 401(k) tradicional, HSA e FSA normalmente reduzem o salário para imposto de renda. Roth 401(k) é pós-imposto.
  3. Imposto de renda federal: retido pelo Form W-4 e pelas tabelas de folha do IRS.
  4. FICA: 6,2% de Social Security sobre salários até a base de 2026 de US$ 184.500, mais 1,45% de Medicare sobre todos os salários e 0,9% de Additional Medicare Tax acima de US$ 200.000 para declaração individual.
  5. Imposto estadual de renda: não há imposto geral sobre salários em nove estados, há alíquota fixa em alguns e progressiva em outros.
  6. Imposto local de renda: aparece em lugares como New York City, Philadelphia e muitos municípios de Ohio ou Pennsylvania.
  7. Descontos pós-imposto: Roth 401(k), contribuição sindical, seguro de vida, penhoras salariais e outros itens depois dos impostos.

Exemplo rápido

Um salário nos EUA, na Califórnia, de US$ 120.000 para uma pessoa que declara como single, com 10% para 401(k) tradicional e prêmio de saúde antes dos impostos de US$ 200 por mês:

Linha Anual
Salário bruto US$ 120.000
Prêmio de saúde antes dos impostos -US$ 2.400
Contribuição 401(k) -US$ 12.000
Salário para imposto de renda antes da standard deduction US$ 105.600
Estimativa de imposto federal -US$ 15.800
Estimativa de FICA -US$ 8.996
Estimativa de imposto estadual da Califórnia -US$ 6.800
Salário líquido recebido US$ 74.004

Isso equivale a cerca de 62% do bruto. A proporção exata muda rapidamente conforme status de declaração, benefícios escolhidos, regras estaduais e impostos locais.

Fique atento

  • Bônus e vesting de RSU: supplemental wages até US$ 1 milhão costumam ter retenção federal fixa de 22%, mas o imposto final pode ser maior ou menor na declaração.
  • Match do empregador no 401(k): é uma remuneração valiosa, mas paga pelo empregador e não aumenta o dinheiro que entra no holerite.
  • Trabalho em vários estados: acordos de reciprocidade e regras de trabalho remoto podem mudar qual estado tributa o salário.

Perguntas frequentes

Sistemas de folha usam o método completo do W-4, regras de benefícios do empregador, impostos locais, limites salariais acumulados no ano e arredondamentos. O holerite real é a referência; esta calculadora é um modelo de planejamento que você pode ajustar.

Não. Contribuições para 401(k) tradicional reduzem o salário para imposto federal e geralmente estadual, mas Social Security e Medicare continuam incidindo sobre o salário. Descontos HSA e FSA via cafeteria plan podem reduzir o salário FICA.

Descontos com limite anual e bases salariais reiniciam em janeiro. Escolhas de FSA, contribuições de aposentadoria antecipadas e a base de Social Security podem fazer os primeiros holerites parecerem diferentes dos posteriores.

Não. Contratados normalmente pagam self-employment tax, que inclui as partes de empregado e empregador de Social Security e Medicare, e muitas vezes fazem pagamentos trimestrais estimados. Use um cálculo separado para a renda líquida de contractor.

Ferramentas relacionadas

Ferramenta disponível em outros idiomas