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Calculadora de cartão de ponto

Etapa 1 / 3Estimativa do cartão de ponto
Cartão de ponto semanal

Informe um horário de entrada e um de saída para cada dia trabalhado. Se a saída for anterior à entrada, o turno será tratado como noturno e terminará no dia seguinte. Deixe totalmente em branco um dia não utilizado.

Dia Entrada Saída Intervalo não remunerado (minutos)
Segunda-feira
Terça-feira
Quarta-feira
Quinta-feira
Sexta-feira
Sábado
Domingo
Próximo

Transforme um cartão de ponto de segunda a domingo em horas trabalhadas e em uma estimativa do salário bruto. Informe um horário de entrada e um de saída por dia, desconte os minutos de intervalo não remunerado que você realmente fez, defina um único valor por hora e escolha se deseja separar as horas extras pelo total semanal, por cada turno ou não separá-las. O limite e o multiplicador podem ser editados; por isso, o resultado aplica a regra escolhida, mas não determina qual legislação trabalhista se aplica ao seu caso.

Como calcular um cartão de ponto semanal

  1. 1

    Informe cada turno

    Adicione os horários de entrada e saída de segunda a domingo. Deixe totalmente em branco os dias não utilizados. Se a saída for anterior à entrada, o turno será tratado como noturno, terminará no dia seguinte e não poderá ultrapassar 16 horas.

  2. 2

    Desconte os intervalos não remunerados

    Informe o total de minutos de intervalo não remunerado de cada turno. A calculadora desconta exatamente esse valor, portanto não subtraia pausas remuneradas nem outro tempo que deva ser pago.

  3. 3

    Escolha uma única regra de horas extras

    Use a opção sem separação, as horas semanais acima de um limite ou a parte de cada turno acima de um limite. Informe o limite e o multiplicador adequados à regra que você quer estimar.

  4. 4

    Confira as horas e o salário estimado

    Revise cada turno incluído, o total trabalhado, as horas normais e extras, o valor da hora extra e o salário bruto estimado antes de impostos ou outros ajustes da folha de pagamento.

O que esta calculadora de cartão de ponto faz

A calculadora monta um único cartão de ponto de sete dias, de segunda a domingo. Para cada dia que não estiver em branco, ela calcula o tempo entre a entrada e a saída, desconta os minutos de intervalo não remunerado informados e soma o tempo trabalhado restante ao total.

Se a saída for anterior à entrada, o turno será tratado como atravessando a meia-noite e terminando no dia seguinte. Por exemplo, das 22:00 às 06:00 há um turno noturno de oito horas. Um turno não pode ultrapassar 16 horas, os horários de entrada e saída não podem ser iguais e o intervalo não remunerado não pode ser maior que o turno. Dias vazios são ignorados, em vez de serem contados como turnos de zero hora.

Exemplo de cartão de ponto semanal

Os valores padrão resultam em cinco dias com oito horas trabalhadas depois do desconto de um intervalo não remunerado de 30 minutos em cada dia:

Dia Entrada Saída Intervalo não remunerado Tempo trabalhado
Segunda-feira 08:30 17:00 30 min 8 h 0 min
Terça-feira 08:30 17:00 30 min 8 h 0 min
Quarta-feira 08:30 17:00 30 min 8 h 0 min
Quinta-feira 08:30 17:00 30 min 8 h 0 min
Sexta-feira 08:30 17:00 30 min 8 h 0 min
Total 150 min 40 h 0 min

Com um valor por hora de 20, limite semanal de 40 horas e multiplicador de 1,5, este exemplo tem 40 horas normais, nenhuma hora extra e salário bruto estimado de 800 na moeda selecionada para o site. Ao adicionar um turno de 2,5 horas no domingo, a estimativa passa a 40 horas normais e 2,5 horas extras, com salário bruto estimado de 875.

Diferenças entre os modos de horas extras

Apenas um modo de cálculo é aplicado por vez:

Modo Como as horas são separadas
Sem separar horas extras Cada minuto trabalhado é incluído pelo valor normal da hora. O limite e o multiplicador não são aplicados.
Total semanal acima do limite Os minutos trabalhados acima do limite selecionado em todo o cartão são tratados como horas extras.
Cada turno acima do limite A parte de cada turno que ultrapassa o limite selecionado é tratada como hora extra e, depois, todas essas partes são somadas.

A estimativa do pagamento é:

  • Pagamento normal = horas normais × valor por hora
  • Pagamento de horas extras = horas extras × valor por hora × multiplicador selecionado
  • Salário bruto estimado = pagamento normal + pagamento de horas extras

Este é propositalmente um modelo simples com um único valor por hora. Ele não calcula impostos, descontos, conversão de salário mensal, bônus, vários valores por hora, pagamento em dobro, adicionais de turno, intervalos remunerados, direito a horas extras nem conformidade da folha de pagamento.

Horas extras na legislação brasileira

Como contexto geral para o Brasil, a Constituição e a CLT fixam a jornada normal em 8 horas diárias e 44 horas semanais. As horas extras exigem, no mínimo, adicional de 50% sobre o valor da hora normal, ou seja, fator 1,5, e em regra ficam limitadas a 2 horas por dia mediante acordo; convenções e acordos coletivos podem prever percentuais maiores, como 60% ou 100%.

O limite padrão de 40 horas e o multiplicador de 1,5 reproduzem a regra comum dos Estados Unidos, não a brasileira. Para simular a regra geral do Brasil, ajuste o limite semanal para 44 horas e mantenha o multiplicador em 1,5, ou informe o percentual do seu acordo coletivo. A calculadora aplica apenas a regra escolhida; ela não decide direitos nem qual legislação vale para o seu caso.

Intervalos e períodos para refeição

Informe somente o tempo de intervalo que realmente deve ser excluído das horas trabalhadas. No Brasil, a CLT prevê intervalo intrajornada de no mínimo 1 hora para jornadas acima de 6 horas, que pode ser reduzido a 30 minutos por negociação coletiva, e de 15 minutos para jornadas entre 4 e 6 horas; em regra, esse intervalo não é computado na jornada nem remunerado.

A calculadora não consegue determinar se um intervalo é legalmente remunerado ou não. Ela apenas desconta os minutos informados. Confira a legislação aplicável, a política da empresa, o contrato e as tarefas realmente realizadas durante o intervalo antes de usar um desconto na folha de pagamento.

Limites dos dados e da estimativa

O valor por hora, o limite de horas extras e o multiplicador aceitam números decimais localizados. Use vírgula decimal em português e nas outras páginas que usam vírgula, ponto nas páginas que usam ponto decimal ou o separador decimal árabe em entradas em árabe. Separadores de milhar e combinações de separadores decimais são rejeitados para evitar que um valor se transforme silenciosamente em outro número.

O resultado é uma estimativa aritmética para um valor por hora e um único modo de horas extras. Não é um parecer jurídico, registro oficial de ponto, demonstrativo de pagamento, cálculo de impostos ou decisão sobre conformidade da folha. Compare o resultado com os registros do empregador e procure orientação qualificada de folha de pagamento ou jurídica quando o valor afetar o pagamento real.

Perguntas frequentes

Quando a saída é anterior à entrada, a calculadora considera que a saída ocorre no dia seguinte. Por exemplo, das 22:00 às 06:00 são oito horas antes do desconto de qualquer intervalo não remunerado. Turnos acima de 16 horas são rejeitados.

Não. Informe apenas os minutos que devem ser descontados do tempo trabalhado. A calculadora não pode decidir se uma pausa ou período para refeição deve ser remunerado, portanto confira primeiro a legislação aplicável e a política da empresa.

Não. Eles são uma predefinição inspirada na regra comum dos Estados Unidos, não uma regra universal. No Brasil, a jornada normal é de 44 horas semanais e a hora extra tem adicional mínimo de 50%, com percentuais maiores possíveis por acordo ou convenção coletiva. Ajuste o limite para 44 e o multiplicador para o percentual do seu contrato.

O modo semanal trata como horas extras apenas o tempo total do cartão acima de um limite semanal. O modo por turno aplica o mesmo limite separadamente a cada turno e soma as partes excedentes. A calculadora aplica somente o modo selecionado.

Não. Ela estima o salário bruto com base no tempo trabalhado, em um único valor por hora e na separação de horas extras selecionada. Não calcula impostos, descontos, bônus, vários valores por hora, salário mensal, pagamento em dobro nem outros ajustes da folha.

Confira se cada linha usada tem os dois horários, se entrada e saída são diferentes, se os turnos noturnos não ultrapassam 16 horas e se o intervalo não remunerado não excede a duração do turno. Use também um valor por hora positivo e valores válidos de limite e multiplicador.

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